金华人力资源管理师培训大纲
距离2019年下半年人力资源管理师考试还有67天。在这2个月左右的时间里，小伙伴们要进行仔细的备考哟，觉得自己看不了书的可以报班学习，更易上手哦。
人力资源管理师考试有哪些考试科目;怎么准备人力资源管理师考试
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试鉴定方式分为理论知识考试和能力考核。理论知识考试和能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、人力资源管理师考核还需进行综合评审。人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。
阶段：
学习完一章或一个知识点之后，配合着做些习题，并注意考试科目基本的出题思路，以此来调整学习的方法，活学活用，这样有利于增强我们的记忆力，提高学习效率。
第二阶段：
做历年考试题，一方面，历年试题及答案能够反映近年考试的出题思路，规范我们的答题方法及其变化趋势；另一方面，历年试题及答案能够帮助我们熟悉研究考试的题型，掌握出题规律和把握试题的总体难度。
第三阶段：
系统的、成套的做题。这段做题主要在于养成一个良好的答题习惯，要学会合理分配时间。
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